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202107.11

転職エージェントと転職サイトはこの7サイトから選ぼう!おすすめランキング

tenshoku-agent2136
転職マスター

私は会社を起業するまでに4回の転職を経験し、その都度「転職エージェント」や「転職サイト」を利用しました。
また、起業してからは採用する側の立場として「転職エージェント」や「転職サイト」を利用しています。
この記事では、私が経験した転職活動と採用活動から思った「転職エージェント」と「転職サイト」について深堀りして、おすすめの転職エージェントと転職サイトをわかりやすくご紹介します。

転職エージェントとは?

転職エージェントとは、人材紹介サービスのひとつです。“転職を考えている人=求職者”と“企業”の架け橋となり、求職者が望む転職先と、企業が望む人材をマッチングさせるサービスを行っています。

登録した求職者には転職をサポートしてくれる担当者がつき、転職についての悩みや不安を解決しながら、最適な転職先を提案してくれます。履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削や面接のシミュレーションといったサポートをはじめ、企業側との年収や待遇についての交渉や手続きまで行ってくれます。

基本的には、求職者のサービス利用は無料。
エージェントは、転職が成立すると企業側から紹介料を受け取るシステムになっています。これは、企業にとっても求めている人材を紹介してもらうことでミスマッチを防ぐことができ、結果、コストカットになるというメリットがあるためなのです。
こういったピンポイントのマッチングサービスを提供するのが、転職エージェントの役割。ですから、企業がオープンにしていない、非公開の求人情報を多く保有していることも特徴といえるでしょう。

転職エージェントと転職サイトとの違い

「転職サイト」という言葉もよく聞きますね。転職エージェントと転職サイトは何が違うのでしょうか?

転職サイトも同じ人材紹介サービスで、求人情報が掲載されたサイトのことをいいます。自分のタイミングで、いつでもどこからでも、全国各地の公開求人を閲覧し応募することができます。自分で検索していくので、気軽さという面では転職サイトの方が取りかかりやすさがあります。本当に転職するかどうか悩んでいる段階の人は、転職エージェントより転職サイトの方が始めやすいかもしれませんね。

転職サイトには膨大な量の求人情報があるので、業界研究や企業リサーチが積極的にできますし、まったく新しい分野の仕事にチャレンジすることも自由です。
ただし、転職エージェントと違って担当者がついてくれるわけでないので、応募の手続きや面接の段取りなど、すべて自分で行うことになります。担当者はつきませんが、サイトによっては転職のためのノウハウや書類の書き方のポイントなどがまとめられています。そういったコンテンツをうまく活用することで、不安を解消しながら転職活動ができるでしょう。

活動期間については、転職エージェントは2?3カ月が一般的ですが、転職サイトを使う場合は、ある程度、自分の都合で調整ができます。短期間で決着するのも、納得いくまで続けるのも、自分次第です。
転職エージェントと転職サイトの比較
ポイントアイコン

ポイント別に、転職エージェントと転職サイトを比較してみましょう。

始め易さ、気軽さ

始めるときの気軽さは、登録するだけでいい転職サイトが○。転職の意思がはっきりと固まっていない段階でも、とりあえず登録だけしておくか、といった気持ちで始めることができます。

転職エージェントの場合は、担当者とのカウンセリングを行い、これまでのキャリア、適性やスキルなどを整理することから始まります。カウンセリングを受けるなんて手間だな、と身構えてしまいそうですが、電話やオンラインで対応しているエージェントも多いですよ。

応募求人数

求人数は、見た目には転職サイトの方が多く、多種多様な情報が掲載されています。自分自身でたくさんの情報を得ることができますし、気になる求人があれば何社でも応募することが可能です。

転職エージェントは、求職者の希望や特性に合ったものを紹介していくかたちなので、一見すると情報数が少なく見えるかもしれません。しかし、非公開の求人を多く保有している可能性があるのがポイント!ほかでは獲得できない求人情報に出会えるケースや、自分では思いつかなかった職種を紹介されることもあるかもしれません。

サポート体制

サポート力は、一人ひとりに担当者がついてくれる転職エージェントの方が上といえるでしょう。書類の添削や面接のシミュレーションをしてくれたり、企業との面接の日程調整や条件交渉などを、求職者の代わりに行ったりしてくれます。働きながら忙しい合間をぬって転職活動をする人や、一人での活動に不安がある人には、心強いパートナーとなってくれるでしょう。

転職サイトには、転職のためのノウハウや書類の書き方、適性診断などのコンテンツが用意されている場合が多いです。自分のほしい情報を、効率よく手に入れることができますよ。

転職エージェントのサービスの流れ
転職マスター

さまざまな転職エージェントサービスがありますので、エージェントによって多少の違いはありますが、利用する際の一般的な流れを紹介します。

(1)エージェントサービスに登録

まずはエージェントサービスに登録するところからスタートです。多くは、WEBサイト上で登録完了できてしまいます。これまでの職歴や担当した業務内容、希望の職種などを、項目に沿って入力していきます。

(2)面談・カウンセリング

登録が完了すると担当者から連絡が入り、面談(カウンセリング)へと進みます。担当者とのカウンセリングでは、これまでの職歴やライフスタイルなどのヒアリングを通して、求職者のスキルや特性、価値観が整理されていきます。希望の職種や条件を伝えることはもちろん、不安に感じている部分やわからないことなども、ここで相談することができます。

(3)求人の紹介

カウンセリングの内容を踏まえて、エージェント側から求人情報が紹介されます。応募するかどうか、検討しましょう。

(4)求人に応募

応募したい求人が決まったら、エージェントを通してその求人に応募します。履歴書や職務経験書の書き方をレクチャーしてくれたり、推薦書を書いてくれたりするエージェントもありますよ。

(5)書類選考・面接

書類選考を通過すると、いよいよ企業側との面接へと進みます。面接前に、エージェントの担当者との模擬面接や、話し方や当日の所作などについてアドバイスを受けておくと安心です!

(6)内定・退職手続き

無事に内定が出たら、今の職場の退職手続きを行いましょう。円満退職のためのアドバイスや、退職交渉を行ってくれるエージェントもあります。

(7)最終交渉・入社

勤務開始日や細かい諸条件などをエージェントに交渉してもらい、納得したうえで入社日を迎えましょう。

転職エージェント総合人気ランキング

1位1転職なら【DODA】

転職のプロたちによる「転職活動サポート」

総合評価

5.0/5.0

POINT POINT

  • 求人数は業界最大手の規模!
  • 転職者の満足度No.1!
  • 専門スタッフがプロ視点でサポート!
  • WEBサイト上のコンテンツも充実!
  • 人事担当者と会えるイベントを開催!
公開求人数 非公開求人数 対象年代 エリア
84,000件以上 35,400件以上 全年齢 全国+海外

おすすめポイント

DODAエージェントサービスは、転職サイトでありながらエージェント機能を持ち合わせていることが特徴。登録のときに「エージェントサービスを希望する」にチェックしておけばOKです。
保有する求人数は約10万件と、業界最大手の規模。転職サイトと転職エージェントの両方の側面をもっていることから、それぞれを利用したい企業から求人情報が集まります。大企業から中小企業まで、規模も業種も幅広くそろっています。エージェントのサポートを受けながら、サイト上でも自分で求人情報を探していけるのが、ハイブリッドのよさ。いまの仕事でいいのか悩んでいる人や、新しい職種に挑戦したい人にも合っているでしょう。
DODAのエージェントサービスには、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当という専門スタッフがいます。キャリアアドバイザーは、カウンセリングをはじめ転職に関するさまざまなアドバイスをしてくれます。採用プロジェクト担当は、企業の採用担当者と連携し、企業との交渉を行ってくれるスタッフ。担当者の意向など、求人票にはない情報をつかんでいることもありそうです。
独自のイベントや、WEBサイト上のコンテンツも充実。人事の担当者と実際に会える「転職フェア」など、登録者は無料で参加できるので、登録しておいて損はなさそうですよ。

2位2就職・転職ならDYM就職

一人ひとりに合った企業への就職を徹底サポート


総合評価

4.8/5.0

POINT POINT

  • 求人数が多く、非公開求人の質もGOOD!
  • 既卒者やフリーター、ニートに強い!
  • 就活初心者には心強いパートナー♪
  • カウンセリングはオンラインでOK!
  • 転職をなるべく早く決めたい人にぴったり!
就活成功者 取扱企業 対象年代 サービス満足度
14,000人以上 2,500社以上 18歳~29歳まで 90%

おすすめポイント

DYM就職は、既卒者やフリーター、ニートに強い転職エージェント。職務経験が浅い人や、そもそも就業経験のない人など、社会人未経験者向けの求人を多く扱っているのが特徴です。はじめて就職活動をする場合や、フリーターや派遣から正社員を目指す人に合ったエージェントといえそうです。
求人の取扱企業数は、およそ2500社。業界別にみると、IT・メディア関連が29%、サービス業が25%で、このふたつが圧倒的に多く、続いて、建設・不動産、物流・運送、電機・精密、生活関連となっています。
登録は、WEB上で簡単にできます。HPではチャット機能を使って、メール感覚で登録することも可能。1~2分あれば完了です。エージェントとのカウンセリングは、オンラインで受けることもできます。
カウンセリングの内容をふまえて求人情報が紹介され、応募、選考へと進んでいくわけですが、DYM就職ではなんと書類選考なしで面接に進むことができます。学歴や職歴に自信が持てない人や、これまでの就職活動では書類選考で苦労したという人は、要チェックですね!
担当のエージェントは、面接練習や書類の添削、服装指導など、利用者に寄り添ったサポートをしてくれます。就活初心者にも心強いパートナーになってくれることでしょう。

3位3えーかおキャリア。

20代のための就職・転職支援サービス


総合評価

4.7/5.0

POINT POINT

  • マンツーマンで手厚いサポート!
  • 20代の転職に特化したエージェント!
  • 転職1年後の定着率は97%と高水準!
  • 入社後のアフターフォローも充実!
  • 地方からの転職者には一緒に部屋探しも♪
内定獲得率 入社後定着率 対象年代 エリア
81% 97% 18歳~29歳 東京・神奈川・千葉・埼玉・関西

おすすめポイント

20代の転職に特化したエージェント、えーかおキャリア。20代のキャリアの重要性とその価値を大切にし、若者が生き生きと働ける環境を提供したいと、2018年に設立された比較的新しいエージェントサービスです。
利用者には専任のカウンセラーがつき、マンツーマンで手厚いサポートをしてくれます。20代の若手を専門にしていますから、「やりたいことが自分でもわからない」、「就職活動の進め方がわからない」といった段階から、しっかりと相談にのってくれるのが心強いところです。
えーかおキャリアの利用者の転職1年後の定着率は97%と高い水準を誇っています。まだ新しいエージェントということもあり、カウンセラーやスタッフも20~30代がメイン。利用者と年代が近く価値観や視点が似ているので、不安を分かち合い、なんでも相談しやすいというメリットがあります。そのため、ミスマッチが起きにくいのかもしれませんね。
面接対策や書類の書き方のアドバイスはもちろん、PCの基本操作やビジネスマナー研修も行っています。地方からの転職者には、部屋探しのサポートまでしてくれるそうです。また、内定が出たら終わりではなく、アフターフォローも行っており、入社後の不安や悩みにも相談にのってくれますよ。

4位4いい求人net

営業職に特化した営業正社員専門の求人情報・転職サイト

総合評価

4.5/5.0

POINT POINT

  • 20代・30代の若手営業職に特化!
  • 専門性の高いサポートが受けられ!
  • 保有する情報の75%以上が非公開求人!
  • 独自の制度で求人企業の評価がわかる!
  • カウンセリングがていねいで評判!
公開求人数 非公開求人数 対象年代 エリア
1,465件 75%以上以上 20代~30代 全国

おすすめポイント

いい求人netは、20代・30代の若手営業職に特化した転職サイト。エージェント機能も持ち合わせていて、「転職支援サービスに申し込む」から登録すれば、キャリアコンサルタントのサポートを受けることができます。
なにより、あえて営業職に特化していることが最大の特徴。専門性の高いサポートが受けられます。保有する情報の75%以上が非公開求人で、ほかのエージェントにはない求人情報も多く取り扱っています。若手に焦点を当てていることもあり、営業職未経験の求人も豊富です。
いい求人netでは、利用者には安心して次のステップへ進んでもらいたい、いい企業を紹介したい、という思いから、独自の制度で求人企業の評価を行っています。いわゆるブラック企業ではないということを示すため、6項目20カテゴリーの評定をクリアした企業に「いい求人認定」マークが付けられています。わかりやすいので、安心して転職活動に取り組むことができますね。
専任のキャリアコンサルタントは、当然ながら営業職に精通しているスタッフばかり。カウンセリングがていねいで、書類添削や面接のアドバイスなども手厚いと評判です。とくに、はじめて転職をする人、営業職を希望する人には心強いエージェントといえます。

5位5ウズキャリ

20代専門の就職サポート

総合評価

4.3/5.0

POINT POINT

  • 一人ひとりに手厚いサポート!
  • 20代の転職を専門にサポート!
  • 紹介企業からブラック企業をできるだけ除外!
  • 特に首都圏での転職が強い!
  • 魅力的な推薦状を作成してくれる♪
取扱企業 就業サポート人数 対象年代 入社半年後の定着率
1,500社以上 18,021名 18歳~29歳 96.8%

おすすめポイント

第2新卒や既卒、フリーターなどの20代の転職を専門にサポートしているウズキャリ。新宿発の人材ベンシャー企業が運営していて、とくに首都圏での転職に強みがあります。
一人ひとりに手厚いサポートを行うため、一人当たりの利用者にかける時間が20時間と、他社よりも長いことでも知られています。初回のカウンセリングは、たっぷり2時間。腰をすえて、じっくりと話を聞いてくれるのは、安心感がありますね。
ていねいなカウンセリングによってアピールポイントを洗い出し、魅力的な推薦状を作成してくれるのもうれしいポイント。また、過去のデータやノウハウをもとに、応募する企業ごとにカスタマイズした面接対策をしてくれます。
紹介先を職種別にみると、情報処理・情報通信技術者が49.3%と約半数を占めます。IT系への転職を希望している人に向いているエージェントといえそうです。
また、独自の判定基準により、紹介企業からブラック企業をできるだけ除外しているそう。若手の離職率や、求人情報と実際に差異がないか、残業時間が慢性的に長くないか、社会保険の有無など、若者がもっとも気になる点をクリアにしてくれています。会社は入ってみないとわからない、なんて、時代遅れなことはなさそうですね。

6位6ヒューレックス

全国の地銀、信用金庫をはじめとする金融機関との提携数が最大級

総合評価

4.1/5.0

POINT POINT

  • 地域密着型で求人数の多さに定評!
  • 保有する求人の80%が非公開情報!
  • 東北エリアでの転職にはかなり強い!
  • 地域特有の転職事情も細かくリサーチ!
  • 転職後のアフターフォローも充実!
公開求人数 非公開求人数 エリア 満足度
11,000件以上 非公開 全国+東北 95.9%

おすすめポイント

地域密着型で求人数の多さに定評のあるヒューレックス。全国に6つの拠点を持ち、主に東北・関東・関西・九州エリアの求人をあつかっていますが、本社は仙台にあり東北エリアでの転職にはかなり強いです。東北での転職や、Uターン・Iターンを考えている人は、ぜひ押さえておきたいエージェント。
また、長年の実績と信頼があるからこそ、非公開の求人情報を多く持っているのも特徴。保有する求人の80%が非公開情報というから驚きです。東北エリアにおいては、独占求人を取り扱っている企業もあるほどです。
もちろん東北に限らず、全国規模で転職のサポートをしています。地域の転職マーケットを熟知した専任のコンサルタントが、一人ひとりの利用者としっかり向き合い、企業との架け橋となってくれます。
コンサルタントはじっくりとカウンセリングを行い利用者に寄り添うとともに、企業情報や地域特有の転職事情も細かくリサーチしており、その知識の豊富さも評判です。転職した後の満足度こそ大切だという理念のもと、利用者と企業の両方へていねいなアプローチを行うので、その結果ミスマッチが起こりにくくなっているようです。
転居先探しや、キャリアアップのスクール情報など、転職後のアフターフォローも行っていますよ。

7位7ポジウィルキャリア

日本初の転職トレーニングサービス

総合評価

4.0/5.0

POINT POINT

  • キャリアのパーソナル・トレーニング!
  • 人生設計を明確にするのが目的!
  • 面接対策など充実のサポート体制!
  • 質の高いサービスを提供!
  • 専属トレーナーにチャットで相談可能!
指導方法 キャリア相談実績 対象年代 エリア
マンツーマン 10,000人以上 20代~30代 全国(オンライン)

おすすめポイント

ポジウィルキャリアは、通常の転職エージェントとはちょっと違います。いわゆる人材紹介サービスではないため、求人情報はいっさい提供されません!
ポジウィルキャリアで行うことは、「キャリアのパーソナル・トレーニング」。定期的な面談をとおして、利用者個人が納得して歩んでいけるキャリアや人生設計を明確にしていきます。プロのキャリアトレーナーとともに自己分析をしていくことで、この先どう生きていくかを整理することが目的なのです。ですから、転職を選ぶ人、起業する人、現職に残る人とゴールはさまざまです。
通常の転職エージェントではないため、利用するには受講料がかかります。コースは自己分析、キャリア実現、キャリア実現プラスの3つ。一見、料金が高いなと感じますが、それだけ質の高いサービスを提供しているという自信のあらわれともとれます。実際、口コミをみると、「最初のカウンセリングだけで人生が変わった」「プロと一緒に自己分析していく安心感がすごい」「自己・他己評価が変わった」とよい評判が多いです。
初回のカウンセリング(45分)のみ無料。家族や友人にはなかなか打ち明けられない不安や悩みを、その道のプロに聞いてもらうだけでも、45分間があっという間に過ぎていくことでしょう。

この記事を書いた人

ヒロ

ヒロ

アラフォー社長
サラリーマン時代は、プログラマー・システムエンジニア・Webデザイナー・Webマーケター・フォトグラファーなどをしていました。
いまはWebディレクターとして、ポータルサイトを立ち上げたり、企業やショップのホームページを作ったりしています。

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