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就活写真と就活準備!

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201912.30

証明写真に企業が求めているクオリティを見誤らないように

 

証明写真は就活成功のための最初のステップ

就活の履歴書などに貼付する証明写真、みなさんはどこでどのように撮影しようと思っていますか。
応募したらすぐに面接してくれるアルバイトとは異なり、証明写真なしで通ることはありません。
それどころか、写真の第一印象で選考結果が左右される場合もあります。
そのため、証明写真は就活で成功を収めるためにとても重要な要素の一つであり、最初の関門ということができるかもしれません。

第一印象で決まる
第一印象が大切といっても、写真だけで選考が通るわけではありません。
あなたの経歴やエントリーシートに書かれた内容を見たうえでのお話です。
ただし、業種や職種によっては、写真の印象が評価ポイントになることもあります。
また、内容で迷ったときには、写真の印象のいよい方が優先される可能性は少なくありません。

 


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証明写真に求められるクオリティ

第一印象が大事となれば、証明写真を好印象にしたいと思うのが就活生の心理です。
もっとも、企業が求める就活の証明写真のクオリティを自分の価値観で推し量ってしまうと失敗することがあるので注意しましょう。
今の就活生は子どもの頃からデジカメやスマホを使いこなし、ブログやSNSに写真をアップするなどして育ってきた世代です。
大学生になってからは、常にSNS映えを意識し、いかに自撮り写真のクオリティを上げるか、見栄えよく修正を加えるかに躍起になってきたことと思います。
ですが、普段の基準を就活の証明写真に当てはめてしまうと、企業が求めるクオリティとずれが生じてしまい、失敗につながりかねません。

 


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企業が求める就活の証明写真のクオリティとは

企業が求めるクオリティはSNS映えといった、美的な感覚を求めるものではありません。
背景と人物がくっきりして見えやすく、各人の表情がはっきり見えることに重点を置いています。
緊張しすぎて表情がこわばっている方、セルフの証明写真機を使ったことで目線や角度が不自然な場合やカメラをにらんだような表情になっていると、残念に感じるものです。
実際はもっと温和な感じなのだろうなとか、実際は人をにらめつけるような人ではないだろうと感じ、本来のその人の写真ではないと思うからです。
もちろん、表情が不自然だからと選考から外れることはありません。
ですが、企業が求める就活の証明写真のクオリティは、その人が目の前にいるように感じられる自然な表情と自然な色合いのグレードということです。

盛り過ぎはNG
にもかかわらず、ポーズをとったり、思い切り表情を付けて自撮りをしてみたり、肌色などを思い切り調整するなどしてはいけません。
もし、自撮りした場合に、何となくぼやけているので、はっきり見せるように明度や彩度を調整するくらいならよいですが、余計な加工はしないのが賢明です。
選考に通れば、実際に対面するわけですから、写真との印象が違いすぎるのはよくありません。

 

 

フォトスタジオでの撮影がおすすめ

写真館での撮影は敷居が高いし、費用も高いからと、セルフの証明写真機を使う方や最近は自撮りを試みる方も少なくありません。
ですが、企業が求めるクオリティを考えるなら、写真館でプロに撮影してもらうのがおすすめです。
セルフ撮影や自撮りはどうしても、顔を写す角度などがうまくいかず、にらんでいるような表情やこわばった表情、不自然な印象を与えてしまうケースが少なくありません。
プロなら角度も的確で、自然な表情を引き出せるように声掛けなどもしてくれます。
今はデジカメを使うことも多いので、その場で画像を確認して気に入らなければ、気軽に撮り直しも可能です。
就活生の撮影にも慣れているので、印象アップに役立つレベルで加工修正などもしてくれます。

自分でのやりすぎを防ぎ、企業が求めるクオリティに近づけることができるのです。

就活では何社にもエントリーし、何枚もの証明写真が必要になります。
その都度、セルフの証明写真機に費用を払うより、一度に何セットも用意してくれ、後日、焼き増しも可能な写真館のほうが、結果的にコスパがよいことが少なくありません。

 

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